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加快人才引育步伐。近3年来，市属公立医院招引高层次及紧缺人才137名，柔性引进长（珠）三角知名专家29名。选送344名业务骨干赴上海等地“靶向”进修培训。获聘卫生系列副高级及以上专业技术职务资格人数逐年递增。20余名业务骨干分别荣获“全省卫生健康杰出人才”“全省卫生健康骨干人才”和“池州市拔尖人才”等称号。

搭建高层次医教平台。省区域（专科）医疗中心建设持续推进，中科大附属医院专家来池坐诊、手术指导、教学查房和专题讲座620余次，指导开展高新技术手术30余项。北京安贞医院安徽医院皖南心脏分中心在市人民医院成立。市医学科学研究院柔性引进上海交通大学郑颂国教授团队，组建肿瘤早筛及肿瘤微环境等3个专业项目研究组。2名全职博士后加入博士后工作站。全市9家医疗机构与长三角23家医疗机构深化协作，设立名医工作室25个，每周均安排名医坐诊。市三院组建全市首个长三角精神卫生专家工作室，增设医学心理和老年精神科特色病区。

改进诊疗服务体验。全市二级及以上公立医院电子健康码实现一码通行，数字影像系统省内互通互认。积极推行全资源预约服务，预约患者就诊等候时间大幅缩短。市急救医学中心建成使用，实现急诊救治一站式服务。市人民医院开放周日门诊和健康体检项目，增开口腔科午间门诊和儿科夜间急诊，开展床旁结算、中药饮片煎煮服务。今年一季度“互联网+护理服务”上门服务265例次。24 小时狂犬病暴露处置门诊、预住院服务等惠民服务深受好评。